Как оформить иностранного гражданина на работу в России?

Часто предприятиям необходимо привлекать в штат иностранцев. В этом случае процесс оформления работников включает в себя проверку документов, получение разрешений и уведомление государственных органов. Нередко работодатели сталкиваются с ошибками в оформлении миграционных карт, патентов или разрешений на работу, что может привести к штрафам и аннулированию договоров. Чтобы избежать таких проблем, многие специалисты проходят кадровые курсы https://mgutu.ru/courses/management/, где подробно разбираются особенности работы с иностранными гражданами.

Порядок действий при трудоустройстве иностранца

  • Проверка правового статуса кандидата. HR-менеджер должен убедиться, что у иностранца есть законные основания находиться на территории России. Для этого проверяются паспорт, миграционная карта и регистрация по месту пребывания.
  • Оформление разрешительных документов. Если иностранец прибыл из страны с визовым режимом, потребуется разрешение на работу или патент. Граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан) могут работать без дополнительных разрешений, но с оформлением трудового договора.
  • Заключение трудового договора. Контракт составляется на русском языке. Если иностранец не владеет языком, необходимо приложить заверенный перевод. В договоре должны быть указаны условия работы, заработная плата и режим труда.
  • Уведомление миграционных органов. Работодатель в лице кадрового специалиста обязан в течение трех рабочих дней уведомить МВД о приеме иностранца на работу. Нарушение этого срока грозит штрафами.
  • Регистрация в налоговой инспекции. Иностранный сотрудник должен получить ИНН, обратившись в ФНС.
  • Оформление медицинской страховки. Иностранные работники обязаны иметь полис ДМС. Без него трудоустройство будет незаконным.

Зачастую для работы с иностранными гражданами кадровым специалистам необходимо пройти дополнительное обучение. Это можно сделать в специализированных учебных заведениях. При их выборе обращайте внимание на наличие лицензии на образовательную деятельность и отзывы, которые должны быть положительными.

Похожие записи

  • 04.03.2016 Особенности мобильных приложений для бизнеса Сегодня ни один человек не может представить собственную жизнь без интернета. Не одно дело не может эффективно работать без глобальной сети. Именно для этого и производится разработка […]
  • 04.06.2015 Поведение инвестора Поведение инвестора может носить нерациональный, импульсивный, нерасчетливый, рефлекторный или неосознанный характер, но такое поведение обычно считается лежащим за пределами сферы […]
  • 10.10.2015 Продвижение сайта статьями Сегодня одним из современных способов раскрутки любого сайта является статейный метод. К положительным моментам данного способа относится: Существенный КПД ссылки, которая находится […]
Интересные записи
Галерея
7792 8746 9576 15694 26149

Copyright © 2023. All Rights Reserved.